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走進(jìn)創(chuàng)力
招賢納士
2025年8月14日下午，上海創(chuàng)力集團(tuán)以“新起點(diǎn)·新成長(zhǎng)·新聯(lián)結(jié)”為主題的新員工座談會(huì)順利舉行。此次座談會(huì)旨在搭建高效溝通平臺(tái)，幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、明確發(fā)展方向、解答工作疑惑，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新生力量。
PART.01破冰起航：以文化融合鍛造團(tuán)隊(duì)凝聚力
此次集團(tuán)人力資源部創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“趣味自我介紹”小游戲，打破職場(chǎng)陌生壁壘，新員工在接力式互動(dòng)中快速建立身份認(rèn)同與文化聯(lián)結(jié)。這一環(huán)節(jié)呼應(yīng)了集團(tuán)總經(jīng)理張世洪對(duì)新員工“團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)佳績(jī)”的期許——個(gè)體價(jià)值在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中升華，個(gè)人理想與企業(yè)愿景深度融合，方能實(shí)現(xiàn)“為創(chuàng)力明天創(chuàng)造更大價(jià)值”的使命。
PART.02團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)：以實(shí)踐賦能詮釋創(chuàng)新基因 "紙塔挑戰(zhàn)"團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽將活動(dòng)推向高潮，新老員工混合組隊(duì)，通過(guò)有限材料協(xié)作設(shè)計(jì)并搭建紙塔。各個(gè)小組創(chuàng)意紛呈，在實(shí)踐中深刻體會(huì)到：團(tuán)隊(duì)協(xié)作沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)創(chuàng)意都值得被尊重。有效溝通與目標(biāo)共識(shí)是成功的關(guān)鍵。老員工在實(shí)戰(zhàn)中傳遞的專注與卓越，正是集團(tuán)20多年深耕煤機(jī)裝備制造行業(yè)的立業(yè)之本；新員工則展現(xiàn)出靈活思維與跨學(xué)科視角，將智能化、數(shù)字化的創(chuàng)新理念融入游戲。這一環(huán)節(jié)不僅鍛煉了動(dòng)手能力，更在緊密合作中深化了新老員工之間的理解與信任。
PART.03深度對(duì)話：以成長(zhǎng)生態(tài)筑基優(yōu)秀企業(yè)
在核心的主題討論環(huán)節(jié)，新老同事們圍繞“入職初體驗(yàn)”、“職場(chǎng)技能提升”、“工作生活平衡”等話題展開深入交流。新員工積極分享入職感悟與困惑，老員工傾囊相授實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)人力資源部全程認(rèn)真聆聽，針對(duì)職業(yè)發(fā)展路徑、培訓(xùn)資源、文化適應(yīng)等共性問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致解答和政策說(shuō)明，并對(duì)住房、通勤等痛點(diǎn)提供解決方案，將員工關(guān)懷轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，為新員工掃清疑慮，指明成長(zhǎng)方向。
PART.04戰(zhàn)略展望：以青年力量驅(qū)動(dòng)行業(yè)變革 本次座談會(huì)是創(chuàng)力集團(tuán)人才戰(zhàn)略的縮影，在礦山智能化、綠色開采成為國(guó)家能源戰(zhàn)略的當(dāng)下，創(chuàng)力集團(tuán)力爭(zhēng)從“煤機(jī)制造商”到“智能化解決方案服務(wù)商”完成躍遷，新生代員工將成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的先鋒力量。
創(chuàng)力集團(tuán)始終將新員工的成長(zhǎng)視為重中之重。本次座談會(huì)不僅是一次溫暖的歡迎儀式，更是集團(tuán)系統(tǒng)化培養(yǎng)體系的重要一環(huán)。集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化“傳幫帶”機(jī)制、完善多元化培訓(xùn)課程、搭建更廣闊的交流平臺(tái)，全力支持新員工完成從校園到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身，在創(chuàng)力的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景的雙向奔赴。在創(chuàng)力集團(tuán)，青春夢(mèng)想將與大國(guó)制造同頻共振，共同邁向礦山智慧化的新紀(jì)元！
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